Werken en Leren bij Agado van Gameren (BBL)
Ontwikkel je talent bij Agado Van Gameren!
Wie zijn wij?
Bij Agado Van Gameren bundelen specialisten uit woningbouw, infratechniek en riooltechniek hun krachten. Dit maakt ons een allround bedrijf met een heldere structuur, uitgebreide ervaring en een klantgerichte aanpak. Of het nu gaat om een spoedklus, periodiek onderhoud of een compleet bouwproject; Agado Van Gameren levert gewoon goed werk!
Wie ben jij?
Je bent iemand die graag leert door te doen en niet bang is om verantwoordelijkheid te nemen. Je hebt interesse in de techniek en de bouwsector. Daarnaast ben je gemotiveerd om jezelf te ontwikkelen binnen een professionele en innovatieve omgeving. Je werkt nauwkeurig, stelt vragen wanneer dat nodig is en vindt het leuk om samen met anderen tot slimme oplossingen te komen. Kortom, je hebt de drive om te groeien en het beste uit je opleiding én jezelf te halen.
Wat ga je doen?
Je groeit uit tot een vakbekwame professional binnen Bouw of Grond-, Weg- en Waterbouw. Door te leren én te werken ontwikkel je zowel technische kennis als praktische vaardigheden. Je leert verantwoordelijk projecten oppakken en werkt effectief samen met collega’s. Zo word jij een waardevolle kracht in het bouwproces.
Wat bieden wij?
Wij bieden BBL-stages aan voor middenkaderfunctionarissen in Bouw en GWW. Tijdens deze stage ga je één dag per week naar school en pas je deze kennis direct toe tijdens vier dagen per week werken bij ons.
"Als leerling bij Agado Van Gameren ben je vanaf dag één een volwaardige collega."
Solliciteren bij Agado Van Gameren
Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Bekijk onze actuele vacatures en ontdek welke rol het beste bij jou past. We bieden diverse mogelijkheden in de bouw- en infrasector, zowel op kantoor als op locatie.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteren bij Agado Van Gameren
Onze sollicitatieprocedure is helder en doelgericht:
1. Solliciteer online:
Stuur je cv en motivatie in via ons sollicitatieformulier.
2. Eerste gesprek:
Een informeel kennismakingsgesprek om te zien of we bij elkaar passen.
3. Tweede gesprek:
Diepgaander gesprek met je toekomstige team of leidinggevende.
4. Aanbod:
Als we beiden enthousiast zijn, ontvang je een aanbod om ons team te versterken.
Vragen over de vacature?
Klinkt dit als een plek waar jij thuishoort? Solliciteer nu en ontdek wat we samen kunnen bereiken.

