Chauffeur
Gezocht: Chauffeur
Wie zijn wij?
Agado Van Gameren is een aannemingsbedrijf gespecialiseerd in bestrating, grondwerk en riolering. We leveren vakmanschap op maat en stemmen onze bestratingen af op het gebruik en de materiaalkeuze. Ons grondwerk vormt de basis voor elk project, van klein tot groot. Bij rioleringswerkzaamheden verzorgen we alles, van onderhoud en reiniging tot renovatie en de aanleg van nieuwe systemen.
Wie ben jij?
Jij bent sociaal, communicatief vaardig en schroomt niet om rechtstreeks met klanten te communiceren. Je hebt een C(E)-rijbewijs, geldige Code 95 en een digitale chauffeurspas. Daarnaast beschik je over goede rijvaardigheden (aantoonbaar met referenties), een VCA-certificaat (of de bereidheid om dit op korte termijn te behalen) en een flexibele werkhouding.
Wat ga je doen?
Je bestuurt en bedient onze vrachtwagen met haakarm-containersysteem en autolaadkraan. Je levert materialen af op verschillende locaties en bent hierbij het visitekaartje van Agado Van Gameren. Je communiceert gemakkelijk met klanten, zorgt voor een veilige werkomgeving en handelt flexibel om iedere opdracht op tijd af te ronden.
Wat bieden wij?
Sluiten deze eigenschappen perfect bij jou aan? Dan bieden wij jou een veelzijdige, fulltime baan met kwalitatief goede materialen en machines. Je werkt in een klein, gemotiveerd team en krijgt een passend salaris volgens de CAO Bouw en Infra, met goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
"Als chauffeur bij Agado Van Gameren ben jij de spil in het transport van onze materialen. Jij zorgt ervoor dat alles veilig en op tijd op de juiste plek aankomt."
Solliciteren bij Agado Van Gameren
Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Bekijk onze actuele vacatures en ontdek welke rol het beste bij jou past. We bieden diverse mogelijkheden in de bouw- en infrasector, zowel op kantoor als op locatie.
Solliciteren bij Agado Van Gameren
Onze sollicitatieprocedure is helder en doelgericht:
1. Solliciteer online:
Stuur je cv en motivatie in via ons sollicitatieformulier.
2. Eerste gesprek:
Een informeel kennismakingsgesprek om te zien of we bij elkaar passen.
3. Tweede gesprek:
Diepgaander gesprek met je toekomstige team of leidinggevende.
4. Aanbod:
Als we beiden enthousiast zijn, ontvang je een aanbod om ons team te versterken.
Vragen over de vacature?
Klinkt dit als een plek waar jij thuishoort? Solliciteer nu en ontdek wat we samen kunnen bereiken.